Fichaje digital y control horario para centros sociosanitarios
Gestiona la jornada de tu personal en residencias, centros de día y servicios de asistencia con control de turnos, guardias, planificación de cuadrantes y trazabilidad inmodificable. Cumple el RD-ley 8/2019 en cada centro.
Solicita una demoEl problema
Los centros sociosanitarios gestionan equipos con turnos rotativos de mañana, tarde y noche, guardias localizables, personal de refuerzo y ratios de atención regulados. Sin un control horario fiable, es imposible garantizar los ratios legalmente exigidos, controlar las horas de guardia y demostrar el cumplimiento ante una inspección. Los registros manuales se pierden o contienen errores.
La solución
KVP ofrece fichaje digital multidispositivo con planificación de cuadrantes, gestión de turnos y guardias, y trazabilidad inmodificable. Controla ratios de personal por centro, gestiona reemplazos y refuerzos, y genera informes en tiempo real con cumplimiento total del RD-ley 8/2019.
Funcionalidades de KVP
El control horario que tu centro sociosanitario necesita para cada turno, guardia y ratio.
Control horario multidispositivo
Fichaje desde tablet, móvil u ordenador en cada centro. El dispositivo disponible en cada punto de servicio.
Expediente digital
Registro completo e inmodificable de cada jornada, turno y guardia. Trazabilidad de horas extras y refuerzos.
Informes en tiempo real
Dashboards con la situación de cada centro, turno y ratio de personal actualizados al instante.
Automatizaciones
Alertas de ratios incumplidos, recordatorios de fichaje y generación automática de informes mensuales por centro.
Planificación de cuadrantes
Crea, asigna y gestiona cuadrantes de turnos por centro, cliente y servicio. Visualiza la planificación y los recursos disponibles en un solo panel.
Integraciones API
Conecta KVP con tu software de gestión de centros, nóminas y herramientas de RRHH mediante API REST.
Gestión de turnos y guardias
Planificación y control de turnos rotativos, guardias localizables y refuerzos. Cobertura garantizada en cada centro.
Trazabilidad inmodificable
Cada registro queda sellado con fecha y hora, sin posibilidad de alteración. Auditoría total.
Beneficios para tu centro sociosanitario
KVP convierte el control horario en una herramienta de calidad asistencial y cumplimiento normativo.
Cumplimiento normativo
Cumple el RD-ley 8/2019 en todos tus centros y servicios. Registros digitales válidos ante cualquier inspección.
Planificación inteligente
Diseña cuadrantes de turnos optimizados por centro, cliente y servicio. Anticipa necesidades de cobertura y reduce huecos en la planificación.
Ahorro de tiempo
Reduce más del 50% del tiempo administrativo dedicado a gestionar turnos, guardias y horas de personal asistencial.
Escalable
Desde 10 hasta 10.000 profesionales. KVP crece con tu red de centros sociosanitarios sin límites.
Control de ratios por centro
Garantiza los ratios de personal exigidos por normativa en cada centro y turno. Alertas automáticas ante incumplimientos.
Gestión de guardias y refuerzos
Controla guardias localizables, refuerzos y reemplazos. Cobertura asistencial garantizada con trazabilidad total.
KVP en cifras
Datos clave sobre la normativa de fichaje digital y el impacto de KVP en las organizaciones.
Fuente: RD-ley 8/2019 (registro de jornada) y art. 40 LISOS (régimen sancionador).
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Preguntas frecuentes sobre KVP en sociosanitario
Resolvemos las dudas más habituales sobre fichaje digital en centros sociosanitarios.
El RD-ley 8/2019 obliga a todas las empresas a llevar un registro diario de la jornada laboral de sus empleados, incluyendo el horario de entrada y salida. Este registro debe conservarse durante al menos 4 años y estar disponible para la Inspección de Trabajo. KVP garantiza el cumplimiento íntegro de esta normativa.
El incumplimiento del registro de jornada se sanciona conforme al art. 40 de la LISOS, en función de la gravedad de la infracción y la reincidencia. KVP elimina este riesgo garantizando registros completos y auditables ante cualquier inspección.
KVP permite planificar y controlar turnos rotativos de mañana, tarde y noche, así como guardias localizables y refuerzos. El sistema registra cada fichaje con trazabilidad inmodificable, calcula horas extras y complementos por turno, y alerta automáticamente cuando un turno queda sin cobertura o se incumplen los ratios.
KVP incluye un módulo de planificación de cuadrantes que permite crear, asignar y visualizar los turnos de cada empleado por centro, cliente y servicio. La planificación se sincroniza con el fichaje, de modo que cada registro se contrasta automáticamente con el turno planificado.
Sí. KVP permite configurar los ratios mínimos de personal exigidos por normativa para cada centro y turno. El sistema alerta automáticamente cuando un ratio no se cumple, facilitando la activación de refuerzos o reemplazos para garantizar la calidad asistencial.
Correcto. Cada fichaje queda sellado con fecha y hora exactas y no puede modificarse posteriormente. Si se necesita corregir un error, el sistema registra la incidencia manteniendo el registro original. Esto garantiza la trazabilidad total exigida por la Inspección de Trabajo.
Sí. KVP dispone de una API REST que permite la integración con la práctica totalidad de softwares de gestión de centros sociosanitarios, nóminas y herramientas de RRHH del mercado. Nuestro equipo técnico te acompaña en todo el proceso de integración.
Control horario para tu centro sociosanitario
Gestiona turnos, guardias y ratios por centro con trazabilidad inmodificable. Cumple el RD-ley 8/2019 y garantiza la calidad asistencial.
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