{"id":68737,"date":"2026-05-26T14:27:24","date_gmt":"2026-05-26T12:27:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiberus.com\/crecemos-contigo\/?p=68737"},"modified":"2026-05-26T16:09:28","modified_gmt":"2026-05-26T14:09:28","slug":"hiberia-sessions-ep2-impacto-ia-en-el-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiberus.com\/crecemos-contigo\/hiberia-sessions-ep2-impacto-ia-en-el-talento\/","title":{"rendered":"hiberIA Sessions \u2013 Ep2: El impacto de la IA en el talento del sector tecnol\u00f3gico"},"content":{"rendered":"<p data-path-to-node=\"3\">En el actual ecosistema empresarial, la inteligencia artificial ha dejado de ser una disrupci\u00f3n emergente para consolidarse como el vector que <strong>est\u00e1 redefiniendo los modelos operativos a escala global<\/strong>. M\u00e1s all\u00e1 del ruido medi\u00e1tico y de la r\u00e1pida proliferaci\u00f3n de herramientas automatizadas, las organizaciones se enfrentan hoy a un reto profundamente estrat\u00e9gico: c\u00f3mo gestionar, evolucionar y potenciar el talento humano en medio de un cambio de paradigma tecnol\u00f3gico sin precedentes.<\/p>\n<p data-path-to-node=\"3\">En este contexto surgen preguntas clave: <strong><em>\u00bfqui\u00e9n est\u00e1 realmente preparado para este nuevo escenario y qui\u00e9n no? \u00bfQu\u00e9 competencias marcar\u00e1n la diferencia en el liderazgo de la era de la automatizaci\u00f3n? \u00bfY c\u00f3mo deben transformarse los equipos para seguir generando valor diferencial en un entorno cada vez m\u00e1s impulsado por la IA?<\/em><\/strong><\/p>\n<p data-path-to-node=\"5\"><span data-path-to-node=\"3,1\"><span class=\"citation-117\">En este segundo episodio de <\/span><b data-path-to-node=\"3,1\" data-index-in-node=\"28\"><span class=\"citation-117\">hiberIA Sessions<\/span><\/b><span class=\"citation-117\">, nos sentamos a debatir sobre talento, equipos, resiliencia y c\u00f3mo la IA est\u00e1 reconfigurando por completo el mapa de las competencias profesionales<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"3,3\">. <\/span><\/p>\n<p data-path-to-node=\"5\"><span data-path-to-node=\"3,3\">Para profundizar en este nuevo paradigma, contamos con la visi\u00f3n y experiencia de un panel de expertos en estrategia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y gesti\u00f3n de personas formado por <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/helena-colina-azofra-493ab6151\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Helena Colina<\/a>, Head of People Spain at hiberus, \u00c1ngel Pardillos, Executive Group VP, Global Talent Officer at hiberus, <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/saul-gonzalez-llaneza\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sa\u00fal Gonz\u00e1lez Llaneza<\/a>, Lead Engineering Manager at hiberus y <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/abel-riesgo-lunar-4a034524\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Abiel Riesgo<\/a>, Key Account Executive at hiberus, en una conversaci\u00f3n moderada por <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/monicagimenez\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00f3nica Gim\u00e9nez<\/a>, Head of Marketing at hiberus.<\/span><\/p>\n<p data-path-to-node=\"5\">\n<div class=\"embed-container\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"hiberIA Sessions Ep. 2 | El impacto de la IA en el talento del sector tecnol\u00f3gico\" width=\"1140\" height=\"641\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/KJLYs9S4Obs?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<div id=\"model-response-message-contentr_76976444ac85d9d4\" class=\"markdown markdown-main-panel enable-updated-hr-color\" dir=\"ltr\" aria-live=\"off\" aria-busy=\"false\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 data-path-to-node=\"5\">M\u00e1s all\u00e1 de las l\u00edneas de c\u00f3digo<\/h3>\n<p id=\"p-rc_a710cfb79413af00-86\" data-path-to-node=\"6\"><span data-path-to-node=\"6,0\">Frente a una tecnolog\u00eda que tiende a uniformar, nuestra hoja de ruta sigue siendo clara: <b data-path-to-node=\"6,0\" data-index-in-node=\"89\">Inteligencia con Alma<\/b>. <\/span><span data-path-to-node=\"6,2\"><span class=\"citation-116\">No buscamos una IA que sustituya el criterio humano, sino que potencie las capacidades de nuestros equipos para aportar soluciones excelentes y ventajas competitivas reales a nuestros clientes<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"6,4\">.<\/span><\/p>\n<p id=\"p-rc_a710cfb79413af00-87\" data-path-to-node=\"7\"><span data-path-to-node=\"7,1\"><span class=\"citation-115\">Porque en un entorno automatizado, el valor diferencial no se encuentra en el dato o en el software como un fin en s\u00ed mismo, sino en la persona que sabe liderarlo<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"7,3\">. <\/span><span data-path-to-node=\"7,5\"><span class=\"citation-114\">El verdadero secreto del \u00e9xito profesional no reside en la ejecuci\u00f3n t\u00e9cnica aislada, sino en saber formular la pregunta correcta: frente a cualquier petici\u00f3n automatizada, el talento diferencial es el que se para y dice: <\/span><i data-path-to-node=\"7,5\" data-index-in-node=\"222\"><span class=\"citation-114\">\u00abEspera, \u00bfcu\u00e1l es tu problema y qu\u00e9 quieres resolver realmente?\u00bb<\/span><\/i><\/span><span data-path-to-node=\"7,7\">.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 data-path-to-node=\"9\">De constructores t\u00e9cnicos a estrategas de negocio<\/h3>\n<p id=\"p-rc_a710cfb79413af00-88\" data-path-to-node=\"10\"><span data-path-to-node=\"10,1\"><span class=\"citation-113\">\u00abYo creo que la fundamental, m\u00e1s all\u00e1 de la capacidad t\u00e9cnica, es el criterio t\u00e9cnico, estrat\u00e9gico de negocio y funcional\u00bb, arranc\u00f3 el debate el equipo<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"10,3\">. <\/span><span data-path-to-node=\"10,5\"><span class=\"citation-112\">Hemos entrado de lleno en una transformaci\u00f3n donde los perfiles puramente t\u00e9cnicos que viv\u00edan aislados de la realidad comercial del cliente est\u00e1n dando paso a perfiles h\u00edbridos<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"10,7\">.<\/span><\/p>\n<p id=\"p-rc_a710cfb79413af00-89\" data-path-to-node=\"11\"><span data-path-to-node=\"11,1\"><span class=\"citation-111\">A lo largo de la historia de la tecnolog\u00eda, el profesional m\u00e1s valorado siempre ha sido aquel capaz de entender para qu\u00e9 constru\u00eda las cosas<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"11,3\">. <\/span><span data-path-to-node=\"11,5\"><span class=\"citation-110\">Pero hoy, ese requisito se eleva a la m\u00e1xima potencia<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"11,7\">. <\/span><span data-path-to-node=\"11,9\"><span class=\"citation-109\">En un contexto donde la labor tediosa de implementaci\u00f3n baja se automatiza y la tecnolog\u00eda tiende a considerarse con el tiempo a un \u00abcoste cero\u00bb <\/span><\/span><span data-path-to-node=\"11,12\"><span class=\"citation-108\">, la excelencia se alcanza entendiendo el negocio global<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"11,14\">.<\/span><\/p>\n<p id=\"p-rc_a710cfb79413af00-90\" data-path-to-node=\"12\"><span data-path-to-node=\"12,1\"><span class=\"citation-107\">La profesi\u00f3n no va a desaparecer<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"12,3\">. <\/span><span data-path-to-node=\"12,5\"><span class=\"citation-106\">Al igual que cualquiera puede hacer fotos con un m\u00f3vil pero seguimos llamando a fot\u00f3grafos profesionales con sus c\u00e1maras para un gran evento <\/span><\/span><span data-path-to-node=\"12,8\"><span class=\"citation-105\">, el sector tecnol\u00f3gico seguir\u00e1 necesitando la finura de los especialistas<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"12,10\">. <\/span><span data-path-to-node=\"12,12\"><span class=\"citation-104\">Sin embargo, el mercado ya no demanda meros \u00abconstructores\u00bb de c\u00f3digo, sino mentes abstractas, curiosas, con visi\u00f3n global y capaces de actuar como verdaderos aliados estrat\u00e9gicos de los clientes<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"12,14\">.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote data-path-to-node=\"13\">\n<p data-path-to-node=\"13,0\"><i data-path-to-node=\"13,0\" data-index-in-node=\"0\">\u00abEl perfil del futuro de uno a cinco a\u00f1os evidentemente va a hablar much\u00edsimo m\u00e1s de negocio y poquito de tecnolog\u00eda\u00bb.<\/i><\/p>\n<\/blockquote>\n<h3 data-path-to-node=\"15\"><\/h3>\n<h3 data-path-to-node=\"15\">Aprender y desaprender<\/h3>\n<p id=\"p-rc_a710cfb79413af00-91\" data-path-to-node=\"16\"><span data-path-to-node=\"16,0\">Uno de los momentos m\u00e1s interesantes del episodio abord\u00f3 la velocidad extrema a la que nos movemos. <\/span><span data-path-to-node=\"16,2\"><span class=\"citation-103\">Las evoluciones tecnol\u00f3gicas que antes requer\u00edan meses o a\u00f1os para consolidarse, ahora se despliegan en cuesti\u00f3n de semanas<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"16,4\">. <\/span><span data-path-to-node=\"16,6\"><span class=\"citation-102\">Los conocimientos tienen una fecha de caducidad inmediata: lo que aprendes hoy, pr\u00e1cticamente te ha caducado ma\u00f1ana<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"16,8\">.<\/span><\/p>\n<p id=\"p-rc_a710cfb79413af00-92\" data-path-to-node=\"17\"><span data-path-to-node=\"17,1\"><span class=\"citation-101\">Esto nos sit\u00faa ante un escenario inc\u00f3modo<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"17,3\">. <\/span><span data-path-to-node=\"17,5\"><span class=\"citation-100\">Las personas no solemos estar c\u00f3modas cuando nos vemos obligadas a aprender y desaprender a una velocidad tan salvaje<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"17,7\">. <\/span><span data-path-to-node=\"17,9\"><span class=\"citation-99\">Ya no sirve el esquema cl\u00e1sico de adquirir un conocimiento, consolidarlo y rentabilizarlo durante a\u00f1os<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"17,11\">. <\/span><span data-path-to-node=\"17,13\"><span class=\"citation-98\">Ahora, la resiliencia personal es una competencia obligatoria<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"17,15\">. <\/span><span data-path-to-node=\"17,17\"><span class=\"citation-97\">Debemos ser capaces de resetear a cero lo aprendido si el contexto lo requiere para abrazar de inmediato el siguiente paradigma<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"17,19\">.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote data-path-to-node=\"18\">\n<p id=\"p-rc_a710cfb79413af00-93\" data-path-to-node=\"18,0\"><span data-path-to-node=\"18,0,0\">\u00abLas reglas del juego son: acostumbr\u00e9monos a lo inc\u00f3modo. <\/span><span data-path-to-node=\"18,0,2\"><span class=\"citation-96\">No hay hoja de ruta, no hay mapa\u00bb. <\/span><\/span><\/p>\n<div class=\"source-inline-chip-container ng-star-inserted\"><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p><\/blockquote>\n<h3 data-path-to-node=\"20\"><\/h3>\n<h3 data-path-to-node=\"20\">Liderar la IA desde la resiliencia<\/h3>\n<p id=\"p-rc_a710cfb79413af00-94\" data-path-to-node=\"21\"><span data-path-to-node=\"21,1\"><span class=\"citation-95\">Al terminar la sesi\u00f3n, la conclusi\u00f3n es contundente: las \u00fanicas organizaciones y profesionales que sobrevivir\u00e1n y destacar\u00e1n a esta velocidad ser\u00e1n <strong>aquellos que demuestren flexibilidad y capacidad de adaptaci\u00f3n constante<\/strong><\/span><\/span><span data-path-to-node=\"21,3\">. <\/span><span data-path-to-node=\"21,5\"><span class=\"citation-94\">La IA no camina sola; act\u00faa como un dinamizador aut\u00f3nomo que nos acompa\u00f1a, pero requiere ser liderada por personas con esp\u00edritu cr\u00edtico, creatividad y una gran dosis de disrupci\u00f3n para construir cosas que antes eran inimaginables<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"21,7\">.<\/span><\/p>\n<p id=\"p-rc_a710cfb79413af00-95\" data-path-to-node=\"22\"><span data-path-to-node=\"22,1\"><span class=\"citation-93\">Aquellos perfiles especializados que muestren reticencia a abrir su conocimiento o que piensen que su legado t\u00e9cnico les garantiza una posici\u00f3n est\u00e1tica correr\u00e1n el riesgo de ver desaparecer sus posiciones en muy poco tiempo<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"22,3\">. <\/span><span data-path-to-node=\"22,5\"><span class=\"citation-92\">No hay mapa para el pr\u00f3ximo a\u00f1o<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"22,7\">. <\/span><span data-path-to-node=\"22,9\"><span class=\"citation-91\">Pero en hiberus tenemos claro que la capacidad de salir de la zona de confort y mantenerse en la incomodidad de aprender constantemente ya no es opcional: es la llave imprescindible para dise\u00f1ar el futuro<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"22,11\">.<\/span><\/p>\n<p id=\"p-rc_a710cfb79413af00-96\" data-path-to-node=\"23\"><span data-path-to-node=\"23,0\">Si buscas adaptarte al cambio de forma reactiva, hay muchas gu\u00edas ah\u00ed fuera. <\/span><span data-path-to-node=\"23,2\"><span class=\"citation-90\">Si buscas liderar la transformaci\u00f3n del talento con nosotros, es hora de aceptar la incomodidad y empezar a construir lo imposible<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"23,4\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el actual ecosistema empresarial, la inteligencia artificial ha dejado de ser una disrupci\u00f3n emergente para consolidarse como el vector que 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