{"id":35125,"date":"2023-09-08T09:00:56","date_gmt":"2023-09-08T07:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiberus.com\/crecemos-contigo\/?p=35125"},"modified":"2023-11-27T18:23:46","modified_gmt":"2023-11-27T17:23:46","slug":"la-psicologia-y-el-analisis-de-datos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiberus.com\/crecemos-contigo\/la-psicologia-y-el-analisis-de-datos\/","title":{"rendered":"La Psicolog\u00eda y el An\u00e1lisis de Datos"},"content":{"rendered":"

Recientemente estuve viendo una charla de TED de Susan David<\/a>, psic\u00f3loga y escritora del libro Emotional Agility<\/em><\/strong>. La charla El don y el poder del coraje emocional<\/em><\/strong>\u00a0me inspir\u00f3 un paralelismo entre dos materias que me apasionan: el an\u00e1lisis de<\/strong> datos<\/strong><\/a> y la psicolog\u00eda <\/strong>y que una misma circunstancia en mi vida, all\u00e1 por el 2007, me llev\u00f3 a descubrirlas. En la primera tengo la inmensa suerte de disfrutar trabajando en ella y la segunda est\u00e1 presente en mi vida de manera continua, llegando a constituir una gran afici\u00f3n el leer, ver charlas, reportajes o entrevistas sobre esa tem\u00e1tica.<\/p>\n

En la charla, Susan David afirmaba algo as\u00ed como:<\/p>\n

\u201cCuando a la gente se le permite sentir sus verdaderos sentimientos, el compromiso, la creatividad e innovaci\u00f3n florecen en la organizaci\u00f3n. La diversidad se da en las personas pero tambi\u00e9n en lo que est\u00e1 dentro de ellas, incluyendo la diversidad de las emociones. Las personas y equipos m\u00e1s \u00e1giles y resistentes, as\u00ed como las organizaciones, familias, comunidades, est\u00e1n edificadas en la apertura a las emociones humanas normales.\u201d<\/em><\/p>\n

El pasado 16 de agosto, el CEO de hiberus Sergio L\u00f3pez publicaba en LinkedIn un art\u00edculo<\/a>\u00a0donde hac\u00eda referencia al bienestar emocional y mental, as\u00ed como a la importancia de la incorporaci\u00f3n de psic\u00f3logos en el mundo de la empresa.<\/p>\n

La psicolog\u00eda y el cuidado de la salud mental est\u00e1n incorpor\u00e1ndose cada vez m\u00e1s a nuestra vida, tanto personal como profesional y se est\u00e1 normalizando hablar de ella abiertamente. Y la confluencia en el tiempo del art\u00edculo de Sergio y la charla de Susan me ha servido de acicate para escribir este post. Un post que pretende explicar esa \u2018idea feliz\u2019 que me surgi\u00f3, ese paralelismo de la psicolog\u00eda con la anal\u00edtica de datos<\/strong>, algo que puede ser complicado de ver as\u00ed de primeras, puesto que lo racional (datos) y lo emocional (sentimientos) est\u00e1n gestionado por hemisferios cerebrales opuestos.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Fuente: Psicoaula<\/p>\n

Que nuestro cerebro disponga de dos hemisferios<\/strong> con funciones tan diferenciadas no quiere decir que est\u00e9n desconectados o que trabajen de manera independiente, todo lo contrario, son complementarios<\/strong>.<\/p>\n

Agilidad Emocional<\/strong><\/h2>\n

Susan define la agilidad emocional<\/strong> como la capacidad de conectar con nuestro mundo interior. Pueden ser pensamientos<\/strong>, emociones<\/strong>, recuerdos<\/strong> y convivir con todos ellos de forma saludable de manera que nos ayude a vivir<\/strong> siendo coherentes con nuestros valores<\/strong>.<\/em><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre agilidad emocional y la inteligencia emocional? La inteligencia emocional<\/strong> se considera un tipo de inteligencia pero no se pens\u00f3 como concepto moral. Por lo tanto, esa inteligencia se puede usar con fines loables o despreciables, sin estar ligada a los valores<\/strong>, principio fundamental del concepto de agilidad emocional.<\/p>\n

Desde luego la charla es mucho m\u00e1s extensa e interesante de lo que yo voy a ser capaz de plasmar en este art\u00edculo, y tampoco es esa la pretensi\u00f3n.<\/p>\n

En este punto del post espero haber generado en las personas lectoras suficientes expectativas de averiguar d\u00f3nde quiero llegar, pero s\u00e9 que m\u00e1s de alguna habr\u00e1 perdido el inter\u00e9s porque se supone que este es un blog tecnol\u00f3gico.<\/p>\n

De todas maneras, yo sigo\u2026 por si sois de los que os he despertado cierta curiosidad y, adem\u00e1s, os adelanto que voy a ponerme algo m\u00e1s t\u00e9cnica.<\/p>\n

Anal\u00edtica de Datos<\/strong><\/h2>\n

El an\u00e1lisis de datos es un proceso que consiste en inspeccionar, \u200blimpiar y transformar datos con el objetivo de resaltar informaci\u00f3n \u00fatil, para sugerir conclusiones y apoyo en la toma de decisiones. <\/em>Fuente<\/u>: Wikipedia<\/em><\/p>\n

La\u00a0anal\u00edtica de datos<\/strong> permite a las organizaciones analizar todos sus\u00a0datos\u00a0(en tiempo real, hist\u00f3ricos, no estructurados, estructurados, cualitativos) para identificar patrones<\/strong> y generar conocimientos para informar y tomar decisiones<\/strong>, conectando la inteligencia y la acci\u00f3n.<\/p>\n

La capacidad de capturar, almacenar y analizar datos<\/strong> es un requisito b\u00e1sico para todas las organizaciones del mundo.<\/p>\n

Cuadro de Mandos<\/strong><\/h2>\n

Los Cuadro de Mandos <\/strong>permiten a las organizaciones disponer de representaciones gr\u00e1ficas de sus KPI (Key Performance Indicator), los cuales sirven para analizar los datos y visualizar la informaci\u00f3n de una manera sencilla<\/strong> y poder tomar decisiones con rapidez.<\/p>\n

En la elaboraci\u00f3n de los Cuadros de Mandos se necesita igual dosis de capacidad anal\u00edtica y racional<\/strong>, como de creatividad e intuici\u00f3n<\/strong>. Hemisferio izquierdo y derecho trabajando de manera coordinada al servicio del dato.<\/p>\n

Esto se puede comprobar, por ejemplo, viendo la visualizaci\u00f3n ganadora\u00a0del primer \u201cHiberus Dataviz Challenge<\/em>\u201d por nuestro compa\u00f1ero Maximiliano Rodr\u00edguez de Data Analytics.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Data Warehouse<\/strong><\/h2>\n

En el contexto de la inform\u00e1tica, un almac\u00e9n de datos o repositorio de datos (del ingl\u00e9s data warehouse) es una colecci\u00f3n de datos orientada a un determinado \u00e1mbito (empresa, organizaci\u00f3n, etc.), integrado, no vol\u00e1til y variable en el tiempo, que ayuda a la toma de decisiones en la entidad en la que se utiliza. Se usa para realizar informes (reports) y an\u00e1lisis de datos y se considera un componente fundamental de la inteligencia empresarial. <\/em>Fuente<\/u>: Wikipedia<\/em><\/p>\n

Siguiendo con la anal\u00edtica de datos desde la perspectiva de la creaci\u00f3n y explotaci\u00f3n de un Data Warehouse<\/strong><\/a>, el diagrama simplificado que habitualmente conocemos es el siguiente:<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Fuente: FineProxy<\/p>\n

Como primer paso se realiza la extracci\u00f3n<\/strong> de datos de los diferentes sistemas de informaci\u00f3n origen, a los que se aplicar\u00e1 un proceso de transformaci\u00f3n<\/strong> tras el que se realizar\u00e1 la carga<\/strong> en el Data Warehouse, creando un almac\u00e9n de informaci\u00f3n con el que podremos llevar a cabo una explotaci\u00f3n <\/strong>que nos lleve a la toma de decisiones<\/strong>.<\/p>\n

Modelo Cognitivo Conductual <\/strong><\/h2>\n

Me traslado de nuevo al hemisferio derecho para mostraros el diagrama del Modelo Cognitivo Conductual. El modelo cognitivo conductual\u00a0une conocimientos de la teor\u00eda del aprendizaje con el procesamiento de la informaci\u00f3n y trata de explicar c\u00f3mo se aprenden determinadas conductas.<\/p>\n

Se basa en\u00a0la relaci\u00f3n en la que determinadas situaciones<\/strong> son interpretadas con determinados pensamientos<\/strong> que generan emociones<\/strong> y sentimientos<\/strong>, y que en respuesta a ellos se llevan a cabo las diferentes acciones<\/strong> que componen nuestra conducta<\/strong>.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Fuente: @psiconeuromanta<\/p>\n

Ya os he desvelado los puntos de paralelismo, pero voy a realizar el mapeo de cada uno de ellos para que se vea m\u00e1s clara la idea (quien dice \u2018idea\u2019, dice elucubraci\u00f3n).<\/p>\n

Extracci\u00f3n<\/h3>\n

La realidad en la que vivimos se conforma como situaciones<\/strong> que, en caso de que se deseen analizar y explotar se suelen almacenar en diversos Sistemas de Informaci\u00f3n: compras, ventas, movimientos bancarios, historiales cl\u00ednicos\u2026 Y en diversos formatos: bases de datos, hojas de c\u00e1lculo, ficheros planos, im\u00e1genes, v\u00eddeos\u2026<\/p>\n

Los hechos<\/strong> que vivimos cada d\u00eda generan en nosotros unos pensamientos<\/strong> que desencadenan los siguientes pasos del proceso.<\/p>\n

Transformaci\u00f3n<\/h3>\n

\u201cLas emociones son datos\u201d <\/em>Susan David.<\/p>\n

Lo reconozco, esta fue la frase que me dispar\u00f3 \u201cel trigger\u201d que se ha materializado en este post.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Todo pensamiento genera una emoci\u00f3n <\/strong>de manera casi inmediata e inevitable.<\/p>\n

En la fase de transformaci\u00f3n de los procesos ETL<\/strong> se aplican unas reglas de negocio a los datos extra\u00eddos como paso previo a la carga. Es una fase imprescindible para asegurar la calidad, puesto que en ella se realizan labores de limpieza, normalizaci\u00f3n, eliminaci\u00f3n de duplicados, integraci\u00f3n e incluso cifrado si es necesario.<\/p>\n

Cuando nos damos \u2018permiso\u2019 para procesar nuestros pensamientos y emociones, a veces a solas, a veces con ayuda de amistades o profesionales, estos se limpian, normalizan e integran en nosotros con mayor calidad. Por lo tanto, al igual que en las ETL, es imprescindible que cada pensamiento se transforme en un sentimiento<\/strong> de calidad antes de incorporarlo a nuestro almac\u00e9n de informaci\u00f3n que conformar\u00e1 nuestros recuerdos<\/strong>.<\/p>\n